La distinción fue entregada durante la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras en la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, actividad organizada por la Dirección de Diversidad y Género de la Facultad que reunió a más de 500 personas, entre autoridades universitarias, representantes del sistema de educación superior y miembros de la comunidad beauchefiana, para reflexionar sobre los avances y desafíos en materia de igualdad de género.
El reconocimiento corresponde al cumplimiento de estándares de igualdad de género del Modelo Genera Igualdad y fue otorgado por un comité integrado por el Consorcio de Universidades del Estado de Chile, el Ministerio de Educación y UNESCO. Con esta certificación, la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas obtiene por nuevamente esta distinción, esta vez, por el cumplimiento de la segunda fase del Modelo, tras haber alcanzado en 2022 el primer reconocimiento en el marco de este proceso institucional.
La ceremonia se realizó en la explanada de Beauchef 851 y contó con la participación de la rectora de la Universidad de Chile, Rosa Devés; el decano de la Facultad, Francisco Martínez; la vicedecana Marcela Munizaga; el subsecretario de Educación Superior, Víctor Orellana; la directora de Igualdad de Género de la Universidad de Chile, Carmen Andrade; la directora de Diversidad y Género de la Facultad, María Elena Lienqueo; la secretaria ejecutiva del Consorcio de Universidades del Estado de Chile, Alejandra Contreras; y la representante de UNESCO, Florencia Saffirio.
La jornada comenzó con un homenaje a la académica del Departamento de Física Diana Dulic, cuya reciente partida fue recordada por la comunidad mediante un minuto de silencio, destacando su legado en la formación de nuevas generaciones y su aporte al desarrollo de las ciencias y la ingeniería.
Durante la ceremonia también se presentó un video que dio cuenta del trabajo desarrollado por la Facultad en el marco del Modelo Genera Igualdad, iniciativa que ha impulsado diversas acciones orientadas a incorporar la perspectiva de género en la formación, la investigación y la gestión universitaria, y que permitió a la Facultad alcanzar nuevamente el reconocimiento por el cumplimiento de estándares de igualdad de género.
En este contexto, autoridades universitarias y representantes del sistema de educación superior destacaron el avance que ha significado este proceso para la comunidad beauchefiana.
En la ceremonia participó la Rectora Rosa Devés, quien encabezó la entrega de los reconocimientos y destacó "la fuerza transformadora de la energía femenina beauchefiana". "Uno se pregunta qué habría ocurrido con el Programa Más Mujeres Científicas sin la fuerza de esta Facultad. Ustedes demostraron por diez años que se podía, que era exitoso y que era necesario, y hoy día 44 universidades tienen este programa. Ocurrió lo mismo con los concursos dirigidos a mujeres, que hoy no sólo se realizan aquí sino en toda la Universidad", destacó. "La Universidad sería otra sin la fuerza del movimiento feminista", dijo.
El decano de la Facultad, Francisco Martínez, valoró el proceso que ha impulsado la comunidad de Beauchef en esta materia. “Creo que podemos decir que hemos logrado un hito muy importante: el cambio cultural. Reconocer las brechas, los desafíos y comprometernos con abordarlos implicó cambiar la manera de pensar. Hoy vemos que ese cambio está muy avanzado y me siento muy orgulloso de que esta Facultad haya dado ese paso”.
Desde el Gobierno, el subsecretario de Educación Superior, Víctor Orellana, destacó el impacto de este trabajo en el sistema universitario. “Quisiera agradecer y reconocer el enorme esfuerzo y el papel que ha tenido esta facultad y también la Universidad de Chile en esta gran tarea. Lo que ustedes han logrado no es solo una visión de mundo, es un proceso de emancipación real que transforma la sociedad”.
Por su parte, la directora de Igualdad de Género de la Universidad de Chile, Carmen Andrade, subrayó el carácter pionero del trabajo desarrollado por la Facultad. “Esta facultad tiene dos características muy importantes en materia de igualdad de género. Primero, ha desarrollado este proceso en un contexto particularmente difícil, porque las ciencias, las ingenierías y la matemática siguen siendo un terreno masculinizado. Y además ha sido pionera y referente en impulsar transformaciones institucionales”.
La directora de Diversidad y Género de la Facultad, María Elena Lienqueo, destacó que los avances responden a un trabajo institucional sostenido, indicando que “la igualdad de género no se reduce a porcentajes. La presencia es necesaria, pero no suficiente. El desafío real es transformar las estructuras que producen desigualdad. Por eso decimos que la igualdad de género no es una agenda paralela, sino el centro de nuestro proyecto institucional. No puede haber excelencia sin equidad ni innovación sin diversidad”.
Reconocimiento al trabajo institucional
Representantes del comité que otorgó la distinción valoraron el impacto que ha tenido el trabajo de la Facultad en el sistema de educación superior estatal.
La secretaria ejecutiva del Consorcio de Universidades del Estado de Chile, Alejandra Contreras, señaló que “para el Consorcio de Universidades del Estado es muy importante el reconocimiento de estándares de igualdad de género, porque refleja el compromiso que tienen las universidades estatales por avanzar en esta materia. En ese contexto, la Universidad de Chile y particularmente la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas han sido un referente para nosotros”.
Por su parte, la representante de UNESCO, Florencia Saffirio, destacó la importancia de avanzar en transformaciones culturales dentro de las instituciones de educación superior. “Desde UNESCO la igualdad de género es una prioridad transversal en todos los sectores en los que trabajamos. En educación no solo se trata del acceso, sino también de lo que ocurre dentro de las universidades y de cómo se transforma la cultura institucional”.
Durante la actividad también se reconoció a integrantes del Comité Ejecutivo del Modelo Genera Igualdad, instancia que ha liderado la implementación de esta iniciativa en la Facultad. En esta oportunidad fueron distinguidas y distinguidos:
- Patricia Muñoz, Subdirección de Asuntos Estudiantiles
- Rosa Uribe, Área de Gestión Curricular
- Juan Pablo Arriaza, Desarrollo Organizacional
- Luz Poblete, Bienestar Funcionario
- Rominna Jiménez, Vicedecanato
- Luis Ramos, Coordinación de Capacitación
- Marcela Muñoz, Escuela de Posgrado y Educación Continua
- Valeria Villagrán, Dirección Académica de Investigación e Innovación
- Camila Aravena, Subdirección de Vinculación Escolar y Formación Temprana
- Zafiro Fleming, Subdirección de Comunicaciones
Asimismo, se destacó el trabajo de quienes han asesorado el proceso de implementación del modelo en la Facultad, Ziomara Gertdzen, académica del Departamento de Ingeniería Química, Biotecnología y Materiales y exdirectora de la Dirección de Diversidad y Género, y Patricio Aceituno, Profesor Emérito y exdecano de la Facultad.
La ceremonia incluyó además la presentación del Taller de Canto Colectivo de la Facultad, integrado por funcionarias, funcionarios y estudiantes, quienes interpretaron dos canciones preparadas especialmente para la conmemoración.
Avances y desafíos en igualdad de género en la FCFM
El reconocimiento recibido se enmarca en un proceso institucional impulsado durante la última década. Entre sus hitos se encuentra la creación en 2014 del Programa de Ingreso Prioritario por Equidad de Género, iniciativa que posteriormente inspiró la política pública Más Mujeres Científicas impulsada por el Ministerio de Educación.
Ese mismo año se creó el Programa de Equidad de Género en la Academia, orientado a aumentar la representación de mujeres en el estamento académico. En 2018 se estableció además la Dirección de Diversidad y Género, incorporada a la estructura de toma de decisiones de la Facultad.
En 2019 comenzó la implementación del Modelo Genera Igualdad, iniciativa que permitió identificar brechas, establecer metas e implementar acciones concretas para avanzar hacia la igualdad de género en distintas áreas del quehacer universitario.
Entre las iniciativas impulsadas se encuentran la incorporación de la competencia genérica de igualdad de género en la formación en ingeniería y ciencias, fondos de investigación con perspectiva de género, becas doctorales específicas para mujeres, la implementación de una jornada de horario flexible para compatibilizar la vida laboral, personal y familiar, y programas orientados a despertar vocaciones científicas en niñas y adolescentes.
A pesar de estos avances, persisten brechas importantes. Según datos institucionales, a marzo de 2025 las mujeres representan un 35 % de las personas que trabajan en la Facultad, mientras que en el ámbito estudiantil el ingreso de mujeres a carreras de ingeniería y ciencias se mantiene cercano al 30%.
La actividad concluyó con una fotografía oficial que marcó este hito para la comunidad, reafirmando el compromiso de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas con la promoción de la igualdad de género y la construcción de espacios universitarios cada vez más inclusivos.
