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OpenStartups es el programa insignia de OpenBeauchef, la incubadora de innovación y emprendimiento de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas (FCFM) de la Universidad de Chile. Esta iniciativa busca transformar ideas, tecnologías y resultados de investigación generados por la comunidad universitaria en soluciones innovadoras de base científica-tecnológica que generen un impacto positivo en la sociedad.
En esta séptima versión del programa fueron seleccionados 100 proyectos, de los cuales 64 son nuevos y 36 tienen continuidad de la versión anterior. Además, destacan iniciativas de diversas facultades y centros de la Universidad de Chile que participan por primera vez en este programa: Derecho, Comunicación e Imagen, Filosofía y Humanidades, Odontología, INTA, Estudios Internacionales, entre otros.
Sobre la relevancia de este proceso, Alejandro Pantoja, director ejecutivo de OpenBeauchef, explica que “a través de un acompañamiento integral, este programa busca que proyectos de alto nivel, con una componente potente digital, tecnológica o científica, logren validar su propuesta de valor y escalar su impacto en el mercado y la sociedad”.
Esta generación se caracteriza por una amplia diversidad de género: 48% de los proyectos están integrados por mujeres. Así como también la participación activa de todos los estamentos universitarios, integrando equipos conformados por estudiantes de pregrado y postgrado (41%), Alumni (27%), emprendedores/as vinculados a OpenBeauchef (23%), funcionarios/as (4%) y académicos/as (3%) que buscan escalar sus innovaciones.
Fernando Nowajewski, director de Aceleración de la incubadora de la FCFM enfatiza que “desde la Universidad de Chile reafirmamos nuestro compromiso con el ecosistema de i+e. A través de nuestro programa de apoyo a emprendimientos de base científica y tecnológica "OpenStartups", OpenBeauchef se posiciona como un semillero clave para las ideas más innovadoras de nuestro país. Si bien incubamos startups, nuestro principal enfoque está en formar a las personas detrás de estas iniciativas, por lo que estamos felices de recibir a 100 nuevos proyectos en 2026, y estamos comprometidos a que este apoyo sea continuo y sostenible en el tiempo”.
Para asegurar un crecimiento efectivo, el programa ofrece un acompañamiento integral dividido en tres líneas específicas, adaptadas a la etapa de desarrollo de cada solución seleccionada:
OpenStartups Descubre (Pre-incubación): Esta línea apoya a equipos en fase temprana que están definiendo su propuesta de valor y comenzando la validación inicial de sus hipótesis.
OpenStartups Valida (Incubación): Orientada a startups que ya cuentan con un producto mínimo viable (MVP) y requieren apoyo para avanzar en la validación técnica y comercial.
OpenStartups Acelera (Aceleración): Enfocada en empresas formales con validación comercial avanzada que buscan escalar su solución y generar alianzas estratégicas.
Uno de los proyectos seleccionados busca utilizar inteligencia artificial para crear simuladores que permiten a los estudiantes de salud entrenar su razonamiento profesional en entornos controlados y altamente efectivos, y será desarrollado por un equipo interdisciplinario integrado por Natalia Castillo Núñez, académica del Departamento de Terapia Ocupacional y Ciencia de la Ocupación en la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, Joaquín Varas (Depto. de Terapia Ocupacional) y Francisco Hernández (Depto. de Educación en Ciencias de la Salud).
“Nuestra idea de emprendimiento busca integrar la inteligencia artificial en las prácticas clínicas mediante simuladores diseñados para fomentar el razonamiento profesional en estudiantes de terapia ocupacional. Este piloto de educación clínica en ciencias de la salud tiene el potencial de transformar de manera relevante la experiencia de aprendizaje tanto para estudiantes como para docentes en escenarios de enseñanza real”, explicó Natalia Castillo.
Las y los seleccionados se reunieron este miércoles 29 de abril en un kick-off realizado en formato híbrido (remoto y presencial) en las dependencias de OpenBeauchef. Este encuentro dio el puntapié inicial a un proceso de formación y aceleración que tiene una duración preferente de 3 a 6 meses, periodo en el que los equipos trabajarán arduamente para aumentar el nivel de desarrollo de sus proyectos.
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