El pasado jueves 31 de Julio se realizó el tercer Seminario del Ciclo “Minería, Tecnología y Sociedad”, organizado por el Centro Avanzado de Tecnología para la Minería (AMTC) de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile. El director ejecutivo del AMTC, Javier Ruiz del Solar, ofició la bienvenida al seminario “Minería y Mujer”, donde señaló que “la relación de la minería con la sociedad va mucho más allá de los aspectos económicos. Sin duda, la incorporación de la mujer en la minería le entrega valor a esta actividad y sienta un precedente”.
La actividad contó con la presencia de cuatro destacadas panelistas, quienes discutieron la importancia de incorporar a la mujer a la minería y buscar mejores caminos para su desarrollo profesional. Es así como expusieron Yolanda Pizarro, encargada de Género del Ministerio de Minería; Claudia Vargas, gerenta de Reclutamiento y Dotación de Codelco; Liliana Muñoz Rioseco de la Comisión de Cultura y Patrimonio Minero del Instituto de Ingenieros de Minas; y Micaela Barrientos, gerente de Calidad de Proyectos en Anglo American Chile.
Yolanda Pizarro destacó los importantes desafíos que se han propuesto en el Ministerio de Minería en relación a la incorporación de la mujer a la minería. “Hay un grupo importante de personas que todavía cree en el mito de la mala suerte por tener a una mujer dentro de la mina. Esto refleja los estereotipos y paradigmas que debemos romper”. Asimismo, la representante de la cartera consignó que era muy importante el trabajo con los sindicatos para mejorar las condiciones de entrada en la industria.
Entre los objetivos que se propone la Unidad de Género del Ministerio de Minería se encuentra la integración de las mujeres y acortar las brechas, entre otros, ya que la incorporación de la perspectiva de género mejora la productividad, y genera espacios de trabajo más amigables y armoniosos, lo que conlleva al cumplimento de las metas de gestión en la actividad minera.
Claudia Vargas, gerenta de Reclutamiento y Dotación de Codelco, expuso sobre las acciones que se están generando en la minera estatal para mejorar condiciones de las trabajadoras. “Si queremos agregar valor, debemos ser una empresa con diversidad de género, que las mujeres aporten desde la diversidad, no que deban replicar estereotipos". Asimismo destacó que mirar la diversidad de género desde la perspectiva del negocio minero aumenta la productividad a través de la conformación de equipos de trabajos mixtos, permite atraer y retener recursos humanos de excelencia y apoya la transformación de la sociedad, modificando factores culturales y tradicionales, fuertemente enraizados, entre otros importantes impactos sobre la industria. "En Codelco nuestro estándar en diversidad de género es tan importante como el de seguridad o calidad”, agregó.
Liliana Muñoz Rioseco de la Comisión de Cultura y Patrimonio Minero del Instituto de Ingenieros de Minas realizó un recorrido por la historia de las mujeres en la minería. “La fuerza laboral femenina ha estado presente en la actividad minera desde temprano en la historia universal. Ya en el siglo XVI hay testimonio escrito de la participación de mujeres en faenas de explotación minera”. Además, destacó que “el buen desempeño demostrado por las mujeres en un ámbito tradicionalmente masculino, les ha permitido acceder a labores que demandan gran responsabilidad y precisión como por ejemplo el manejo de maquinaria especializada”.
El seminario finalizó con la charla de Micaela Barrientos, gerenta de Calidad de Proyectos en Anglo American Chile, y quien durante casi 30 años ha desarrollado su carrera en el campo de los proyectos de inversión, destacándose en ámbitos tradicionalmente considerados como masculinos. Durante sus años de carrera, ha sido una convencida de que la relación entre la industria y la universidad entrega desarrollo e innovación, y por ello ha promovido esa relación en varios ámbitos. Además, explicó que el Programa de Diversidad de Género de su empresa contempla cinco fases orientadas a: desarrollar un ambiente de trabajo favorable, la planificación y reclutamiento de la fuerza laboral, aceleramiento de la diversidad de género a través del desarrollo de las empleadas o empleados, y el mejoramiento de la comunicación y el entendimiento de los objetivos del programa.
“Minería y Vulcanología” será el tema del cuarto seminario, el cual se realizará el 28 de Agosto, entre las 10:30 y las 13:00 hrs. en el Edificio Telefónica, ubicado en Av. Providencia 111, Santiago.
(1).jpg.jpg)
